威麟勤力组织员工外部培训

随着公司的高速发展，客观上对员工专业知识和综合素质提出了更高的要求，为培养员工综合能力，公司制定了系统的培训方案，实行外训与内训相结合的模式。6月6日威麟勤力安排了10位设计师及业务精英前往中山市参加为期三天的专业知识培训，课程围绕专业技能，客户服务等维度切入，有效启迪员工以主人公心态工作。

外训归来，每位员工对照培训课程，结合自身的工作实际，提交了深刻的心得报告，并制定后期工作计划，公司黄总表示，企业的核心竞争力来自团队和人才，今后将继续加大团队建设的投入，为企业培养更多的优秀人才，更好的服务客户。